Hôm nay khi tôi hướng dẫn cho người cháu làm đơn ứng tuyển việc làm và khá bất ngờ khi thấy cháu, cũng như nhiều bạn cùng trang lứa, không coi trọng các mục: Thể thao, Sở thích, Hoạt động xã hội và Thư giới thiệu. Lý do rất đơn giản: "Mấy cái này không liên quan đến công việc." 👉 Cách suy nghĩ như vậy là sai nhé các cháu.
 |
| CV ứng tuyển cần có các mục: thể thao, sở thích, hoạt động xã hội và thư giới thiệu |
{tocify} $title = {Mục lục bài viết}
Tôi đang tuyển người mỗi ngày và tôi nói thật: tôi rất quan tâm những yếu tố đó. Dù chuyên nghiệp đến mức nào thì tuyển dụng vẫn là sự gặp gỡ giữa hai con người. Và có những thứ không gì ngăn cản được – đó là cảm tình, niềm tin và năng lượng sống.
THỂ THAO - không phải để khoe giỏi, mà để thấy con người
Nếu em ghi thể thao trong CV, nhà tuyển dụng không đọc môn thể thao – họ đọc tính cách:
• Tập luyện đều → kỷ luật cá nhân.
• Hoàn thành cự ly/bài tập/lên cấp đai võ thuật → cam kết hoàn thành công việc.
• "Cố lên" trong thể thao → khả năng vượt giới hạn.
• Sức khoẻ tốt → hiệu quả làm việc.
• Fair-play → trung thực.
• Thể thao đồng đội → team-work.
• Chơi đẹp → biết chia sẻ, không tính toán.
👉 Không ai hỏi em đá bóng giỏi không.
👉 Người ta hỏi: em có phải người không bỏ cuộc không?
SỞ THÍCH - tưởng không liên quan nhưng lại rất liên quan
Ví dụ:
• Chăm sóc thú cưng.
• Trồng cây.
• Đọc sách.
• Du lịch tự túc.
Nghe thì đơn giản, nhưng nó cho thấy:
• Em có kiên nhẫn.
• Có tình cảm.
• Có đời sống tinh thần ổn định.
Và đặc biệt:
👉 Nếu trùng sở thích với nhà tuyển dụng – đó là điểm cộng rất lớn.
HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG - điểm cộng âm thầm nhưng mạnh
Tham gia:
• Hoạt động thiện nguyện.
• Hiến máu.
• Mùa hè xanh.
• Hoạt động xã hội.
Thể hiện:
• Biết quan tâm người khác.
• Có tinh thần chia sẻ.
• Nghĩ đến lợi ích chung.
👉 Những người này rất dễ hòa nhập, nhất là ở công ty lớn, nhiều phòng ban.
THƯ GIỚI THIỆU/THƯ TIẾN CỬ - đừng bỏ qua
🔹 Sinh viên sắp ra trường
Hãy xin thư từ:
• Giáo sư hướng dẫn.
• Trưởng khoa.
• Người có uy tín trong trường.
👉 Nếu em không đủ chất lượng, em sẽ không xin được thư này.
🔹 Người đã đi làm vài năm
Hãy xin từ:
• Quản lý trực tiếp.
• Cấp trên có vị trí tương xứng.
👉 Nhà tuyển dụng tin người từng làm việc với em hơn chính em.
KẾT LẠI: để có CV khác biệt
Doanh nghiệp không chỉ tuyển một cái đầu giỏi, mà tuyển một con người đáng tin, có kỷ luật và năng lượng tích cực.
Các em mới ra trường đừng xem nhẹ những mục nhỏ trong CV. 👉 Chính những mục đó mới làm em khác đi giữa nhiều hồ sơ giống nhau.
Chúc các em sớm tìm được công việc phù hợp 🌱
Theo BB Artwork
Website Judo Khỏe đăng thông tin võ sinh (judoka) tập luyện cam kết và kỷ luật, như là một lời giới thiệu đáng tin cậy gửi đến nhà tuyển dụng. Võ sinh học tập Judo (Nhu Đạo) tại Judo Khỏe có tính kỷ luật và cam kết cao. Khi áp dụng vào công việc con người ấy trở nên đáng tin cậy giữa lời nói và việc làm, đó là ở tinh thần của võ đức-võ đạo một đặc điểm sâu sắc có ở bên trong người học võ.
Thông tin judoka học tập tại Judo Khỏe điền tại đây: https://forms.gle/VZ98cfYqZ1dntJdE8
